Le explicamos cómo las Redes Sociales están influyendo en el mercado laboral
En 2010, era impensable dejar a un jefe o futuro empleador tener acceso a sus Redes Sociales, en ese momento Facebook e Instagram, eran por excelencia las plataformas más usadas por los usuarios.
El tiempo ha pasado, y luego de una larga temporada de pandemia, nuestra forma de relacionarnos también.
Es así, como poco a poco, eso de lo de no tener a compañeros de trabajo o al jefe en redes, ha evolucionado a utilizar las redes, por las facilidades que ofrecen de comunicación que ofrecen para desarrollar el trabajo diario. Siendo Telegram, LinkedIn, Google y WhatsApp las herramientas sociales por excelencia y más utilizadas por las empresas.
No conforme con eso, el buscar y conseguir empleo en Redes Sociales, es una práctica común. No solo en Redes un poco más formales como LinkedIn, especializada en trayectorias, profesiones y conectar a personas para hacer networking. Si no que otras Redes como TikTok, que han decidido aventurarse también en este rubro del empleo.
En marzo de este año (2022), el Washington Post declaró que TikTok “está emergiendo rápidamente como una fuerza en el ecosistema de búsqueda de empleo en un momento en que el desempleo sigue siendo alto, una nueva generación busca su primer trabajo y el aislamiento por la pandemia lleva a horas de desplazamiento sin sentido”.
“Los reclutadores ya se habían inclinado naturalmente hacia TikTok y sus 700 millones de usuarios globales (100 millones solo en los EE. UU.). Recientemente, la agencia de marketing Recruitics sugirió varias formas en que las marcas podrían encontrar personas que buscan trabajo en todas las industrias, en educación, entregas, marketing o atención médica, al interactuar con el sitio y colocar anuncios dirigidos. Recomendó seguir a sus propios empleados para ver qué hashtags relacionados con el trabajo están usando, lo que a su vez podría proporcionar una forma de encontrar a otros en el mismo campo. Por ejemplo, el hashtag #nursesoftiktok tuvo 1200 millones de visitas”, asegura en su artículo Quartz.
Evolución de las Redes Sociales en los últimos años
En 2010, era impensable dejar a un jefe o futuro empleador tener acceso a sus Redes Sociales, en ese momento Facebook e Instagram, eran por excelencia las plataformas más usadas por los usuarios.
El tiempo ha pasado, y luego de una larga temporada de pandemia, nuestra forma de relacionarnos también.
Es así, como poco a poco, eso de lo de no tener a compañeros de trabajo o al jefe en redes, ha evolucionado a utilizar las redes, por las facilidades que ofrecen de comunicación que ofrecen para desarrollar el trabajo diario. Siendo Telegram, LinkedIn, Google y WhatsApp las herramientas sociales por excelencia y más utilizadas por las empresas.
No conforme con eso, el buscar y conseguir empleo en Redes Sociales, es una práctica común. No solo en Redes un poco más formales como LinkedIn, especializada en trayectorias, profesiones y conectar a personas para hacer networking. Si no que otras Redes como TikTok, que han decidido aventurarse también en este rubro del empleo.
En marzo de este año (2022), el Washington Post declaró que TikTok “está emergiendo rápidamente como una fuerza en el ecosistema de búsqueda de empleo en un momento en que el desempleo sigue siendo alto, una nueva generación busca su primer trabajo y el aislamiento por la pandemia lleva a horas de desplazamiento sin sentido”.
“Los reclutadores ya se habían inclinado naturalmente hacia TikTok y sus 700 millones de usuarios globales (100 millones solo en los EE. UU.). Recientemente, la agencia de marketing Recruitics sugirió varias formas en que las marcas podrían encontrar personas que buscan trabajo en todas las industrias, en educación, entregas, marketing o atención médica, al interactuar con el sitio y colocar anuncios dirigidos. Recomendó seguir a sus propios empleados para ver qué hashtags relacionados con el trabajo están usando, lo que a su vez podría proporcionar una forma de encontrar a otros en el mismo campo. Por ejemplo, el hashtag #nursesoftiktok tuvo 1200 millones de visitas”, asegura en su artículo Quartz.
Evolución de las Redes Sociales en los últimos años