Todos somos buenos en algo y lo mejor de la vida ocurre cuando tiene la oportunidad de convertir esas habilidades que lo hacen único en sus aliadas profesionales.
Según un artículo publicado en el blog de LinkedIn, “el 40% de las empresas ahora confían en las habilidades para buscar e identificar candidatos para el trabajo”. Así que si usted tiene un buen conjunto de habilidades o está trabajando en ellas a través de sus estudios, tenemos que decirle que, este, es su momento. Además, le recomendamos que ponga foco en las habilidades interpersonales, ya que son estas las que le resaltaran del resto de profesionales en su campo.
Recientemente, “El McKinsey Global Institute analizó recientemente las habilidades que los empleados necesitarán en el futuro e identificó 56 habilidades fundamentales, 45 de las cuales eran habilidades interpersonales”.
De hecho, el artículo explica que “Las habilidades como la empatía, la creatividad, la adaptabilidad y el liderazgo pueden ser más difíciles de evaluar que la experiencia en Python o JavaScript. Pero hay maneras de hacerlo. De hecho, en la actualidad existen herramientas en línea como Cappfinity y Harver que evaluar rápidamente las habilidades interpersonales”.
Con esta valiosa información, si usted quiere mejorar y tener un mejor futuro, debe trabajar en usted y en ese profesional en el que se quiere convertir. No espere más para tomar el timón y trabajar en sus habilidades. Actualmente, existen muchas opciones tecnológicas, y facilidades económicas para formarse y diferenciarse del resto. Sobre todo con programas que se adapten a usted, a sus necesidades y lo que busca lograren la vida.
Busque resaltar
La diferenciación viene de la mano de la creatividad, por ello debe alentar su creatividad constantemente y retarse en este aspecto. Por ejemplo, si busca exponer una historia sobre tus habilidades, haga una presentación en video, puede usar una historieta, oto de stock con voz en off, o incluso narrarlo usted mismo tipo podcast.
Si actualmente está en búsqueda activa de trabajo, mantenga en su cabeza esta información “El 75 % de los gerentes de contratación en los EE. UU. cree que un currículum estándar es insuficiente para evaluar las habilidades de los candidatos”.
Puede mostrarlos en su perfil agregando una historia de portada de video para presentarse a los gerentes de contratación, compartir sus objetivos profesionales y demostrar sus habilidades de comunicación. “Casi el 80% de los gerentes de contratación creen que sería útil ver un video pregrabado de un solicitante de empleo”.
Atrévase a innovar, a usar su ingenio y a convertirte en la mejor versión de sí mismo.