El buscar trabajo, es un trabajo y esto aplica también a aquellas personas que buscan sus proyectos de doctorado y posdoctorado, ya que al igual que cuando se está en búsqueda activa de empleo, el buscar tutor o pasantía de tesis es un proceso que se puede tornar una experiencia intensa, donde las entrevistas son decisivas por las altas expectativas de ambas partes.
Por ello, el prepararse para una entrevista es esencial, para así sacar el máximo provecho a esta experiencia y brillar.
¿Cómo prepararse para una entrevista?
Con estas recomendaciones logrará sacar máximo provecho al tiempo de su encuentro y ser asertivo:
● Investigue a fondo el perfil de la empresa/institución y, de ser posible, del entrevistador
● Tomando en cuenta su investigación previa, prepárese para las posibles preguntas que podrían hacerle. En internet puede encontrar entrevistas tipo que le ayudarán a practicar.
● Defina con intención de cómo quiere ser percibido la vestimenta que usará ese día.
● Prepare sus propias preguntas para el entrevistador.
● Haga seguimiento a su entrevista. Este punto es crucial, ya que demuestra su estructura e interés.
Es vital que estructure su entrevista, esto le permitirá tener respuestas coherentes y significativas. Cuando no existe estructura, puede ser presa del nerviosismo, pecando de responder de forma evasiva o incluso muy lenta a su interlocutor.
En las entrevistas, incluso las pausas de silencio, son decisivas, por lo que tener a mano respuestas tipo le servirá de mucho.
Según la empresa Robert Walters estas son algunas de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo:
● Primera impresión: ¿Qué nos podría contar sobre usted?
Esta es a menudo la pregunta rompehielos, aquella que inicia la conversación entre el reclutador y el entrevistado. Suele ser el interrogante más importante porque, a través de la misma, el seleccionador obtendrá una primera impresión del candidato.
● Proyección: ¿Cuáles son sus metas?
Exprese cuáles son sus objetivos y motivaciones a corto, medio y largo plazo. Explique qué tipo de trabajo y funciones le gustaría realizar, por qué, así como los pasos que querría seguir para lograrlo.
● Autoconocimiento: ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
Lo más importante es que, cuando se le haga esta pregunta, demuestre al reclutador que se conoce bien a sí mismo.
● Motivación: ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
Cuando se esté preparando para la entrevista de trabajo, asegúrese de tener un buen conocimiento de los productos y servicios de la empresa, su cultura corporativa y los planes futuros que te imaginas junto a ella. Utilice esta información para describir de qué manera tus metas y ambiciones se alinean con estas motivaciones.
● Elevator pitch o marca personal: ¿Por qué deberíamos contratarle?
Explique por qué sería un gran activo para la empresa. ¿Qué le diferencia del resto de candidatos? Esto podría destacarse a través de sus habilidades, experiencias y/o personalidad. Por ejemplo: "cuento con una combinación única de buenas habilidades técnicas y la capacidad de construir relaciones a largo plazo con clientes", seguido de un ejemplo específico de un logro obtenido a este respecto durante una experiencia laboral previa.
● Expectativas funcionales: ¿Qué habilidades le ayudarán a tener éxito en este puesto?
En la actualidad, hay ciertas competencias que las empresas suelen buscar en los profesionales sin importar su sector o función: gestión de proyectos, resolución de problemas, trabajo en equipo, buena comunicación, mentalidad de business partner, gestión de equipos, habilidades organizativas y habilidades digitales.
Algunas estadísticas interesantes sobre los procesos de entrevistas:
● 47% de los entrevistados no saben nada sobre la compañía
● 38% de los aspirantes no sonríen
● 28% de los entrevistados no sonríen
● 90 segundos es suficiente para decidir si contratar a una persona en el 33% de los casos
Si usted se está preparando para dar un salto de empleo en su carrera profesional o en tomar riendas de su proyecto Doctoral, estos consejos le serán de mucha utilidad para alcanzar sus objetivos.