Las Habilidades Más Demandadas para el 2024: Implicaciones para la Educación Doctoral
A medida que las organizaciones comprenden todo lo que la inteligencia artificial puede hacer, también están reconociendo todo lo que no puede hacer: aquellas tareas que requieren habilidades únicas y humanas que todas las empresas necesitan. Esa es la conclusión principal del último inventario global de habilidades más demandadas para profesionales de LinkedIn.
"Las habilidades interpersonales van a cobrar más importancia en el crecimiento profesional individual", predice Aneesh Raman, vicepresidente de LinkedIn. "Y la colaboración interpersonal va a ocupar un lugar central para el crecimiento de las empresas. Para los líderes, es fundamental comenzar por comunicarse de manera clara, compasiva y empática con sus equipos".
Profesionales del desarrollo del talento y ejecutivos pueden ayudar a los empleados a mantenerse ágiles en este nuevo mundo laboral al continuar ayudándoles a desarrollar habilidades blandas críticas. Una encuesta reciente de LinkedIn encontró que 9 de cada 10 ejecutivos globales están de acuerdo en que las habilidades blandas (también conocidas como habilidades "humanas" o "duraderas") son más importantes que nunca. Por lo tanto, no es sorprendente que la comunicación ocupe el primer lugar en la lista de habilidades más demandadas en general para el 2024.
Desde que la inteligencia artificial ha cambiado tan profundamente el trabajo en el último año, también estamos resaltando la "habilidad del momento" con el aumento más notable en la demanda interanual: la adaptabilidad. Es una habilidad indispensable que permite a equipos y organizaciones mantenerse firmes y generar el máximo impacto. Y esta habilidad será aún más importante a medida que el ritmo del cambio solo aumente.
Hoy, más de la mitad de los miembros de LinkedIn tienen trabajos que podrían verse afectados o mejorados por la inteligencia artificial.
Para determinar las habilidades más demandadas de este año, se analizaron los datos de los 1 mil millones de miembros de LinkedIn en 200 regiones y países. Nuestro conjunto de datos ilustra lo rápido que está cambiando el mundo laboral: en los últimos 12 meses, los miembros han agregado 680 millones de habilidades a sus perfiles, un aumento del 80% interanual.
La comunicación, el servicio al cliente y el liderazgo continúan siendo habilidades críticas para las empresas en la era de la inteligencia artificial. Y otras habilidades emergentes como la resolución de problemas y la investigación muestran la importancia de actualizarse, reciclarse y adaptarse a un mundo laboral en constante cambio.
Esta es la lista completa de habilidades que fortalecerán a sus equipos y lo ayudarán a avanzar en su carrera en esta nueva era laboral.
1. Comunicación
2. Servicio al cliente
3. Liderazgo
4. Gestión de proyectos
5. Gestión
6. Análisis
7. Trabajo en equipo
8. Ventas
9. Resolución de problemas
10. Investigación
¿Listo para desarrollar estas habilidades?
El desarrollo de estas habilidades puede fortalecer su preparación para el mundo laboral y su capacidad para hacer contribuciones significativas en sus campos respectivos.
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